Long Long Journey to Fly-Hi with Garuda Indonesia
Bonjour.... Hello all...
Okay,, saat ini gw akan cerita mengenai perjalanan panjang gw menjadi salah satu MT BUMN besar PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk....
apa sih MT GA? Okay... Program MT ato lebih umum dikenal dengan Management Trainee adalah program untuk membentuk future leader yang diproyesikan akan menduduki jabatan struktural di manajemen Garuda Indonesia... Program ini ada di bawah pengawasan langsung CEO Garuda Indonesia (Mr. Emirsyah Satar)... di Garuda Indonesia sendiri ada 3 program MT: MT Flight Operation Officer, MT Sales and Marketing, MT Finance... n gw masuk di MT Sales n Marketing... n kebetulan angkatan gw adalah MT Garuda Indonesia batch 4... gw menjalani recruitment program ini sendiri selama 6 bulannn.... ituu bener-bener penantian yang panjang... dari sekitar beribu-ribu orang, gw akhirnya manjadi salah satu dari 9 orang yang lolos recruitment ini...
apa aja recruitmentnya?
1. Seleksi administrasi
Okay... disini gw mendaftar lewat website Garuda Indonesia.... http://career.garuda-indonesia.com/... itu deh webnya... gw daftar begitu gw lulus... dari situ tim recruitmentnya akan mereview data-data kita... n kalau kita lolos,, kita dapet nomor tesnya dan lanjut ke tahap berikutnya... denger2 sih ya yang daftar di batch gw ada sekitar 14000 orang (kata orang)hahaha... ajib gilee....
2. Psikotes awal
nah, gw uda dapet nomor tes dan abis itu diundang buat dateng di tahap ini.. tahap ini diadakan beberapa gelombang saking banyaknya yang ikut tes.... gw ikutan di gelombang terakhir dan ini sekitar 300 orang... Gw tes di GCC Cengkareng (Garuda City Center)... Btw, tiap tahap seleksi Garuda Indonesia pasti diadain di dua tempat yaitu GCC di Cengareng dan GITC (Garuda Indonesia Training Center) di Duri Kosambi. Tes psikotesnya beda sama perusahaan lain (pengalaman ni ikut psikotes sana sini)... yg gw inget yg agak mirip ama perusahaan lain cumen satu yaitu deret matematika...
3. Psikotes lanjutan
Nunggu ya hasil dari psikotes awal ini butuh waktu lama.... gw lupa tepatnya, cumen emang lama, hehehehe... akhirnya, setelah diumumin lolos, gw menjalani tahap berikutnya... psikotes lanjutan di GITC Duri Kosambi.... psikotes lanjutan ini langsung diuji oleh konsultan SDM yang bekerjasama dengan recruitment Garuda Indonesia.... soal-soalnya amazing karena butuh ketelitian tingkat tinggi dan setidaknya ngerti lah tentang ekonomi.... Btw, gw lupa yang lolos berapa, cumen masih cukup banyak....
4. Tes Kompetensi (Simulasi dan FGD)
hehehe.... gw lolos psikotes lanjutan... amazinggg deh... lanjut ke tahap berikutnya yaitu tes kompetensi yang terdiri dari 2 sub tes yaitu tes simulasi n fgd... lag-lagi tahap ini dipegang sama konsultan HRDnya Garuda... Tes simulasi lebih mirip tes manajerial yaitu ngetes apakah kita bisa memanage satu proyek secara tuntas... yg gw inget, satu isi kelas kebanyakan ngeluh tes ini... lalu tes FGD (focus group discussion) sesuai dengan bidang masing-masing n karena bidang gw itu marketing, kelompok kita disuruh bikin maketing strategy untuk suatu perusahaan...
5. Wawancara Kompetensi
Tahap ini merupakan tahapan lanjut yang masih dipegang oleh konsultan. Disini gw diwawancarai face to face di kantor konsultannya langsung (btw, konsultannya itu psikolog) n interview lebih ke personality... gimana gw klo ditekan, pemikiran-pemikiran gw, cara gw mecahin masalah, dll...
6. Tes TOEIC
haiittt,,, gw sneng banget pas diumumin gw lolos wawancara kompetensi... langkah selanjutnya tes TOEIC... btw, dalam mendaftar Garuda Indonesia, sebenernya dibutuhin nilai TOEIC minimal 600... berhubung gw lum tes toeic akhirnya gw tes di ITC sesuai rekomendasi Garuda Indonesia... Saran gw aja nih klo tes TOEIC sekalian aja di lembaga yang terpercaya di diakui di dalam n luar negeri... akhirnya gw merogoh kocek gw buat tes TOEIC di ITC n Puji Tuhan hasilnya diatas batas minimum... langsung deh dikirim ke Garuda...
7. Presentasi dan Wawancara User
nah ini diaaa tes yang paling deg-degan sepanjang recruitment... kenapa deg2an? karena dalam tes ini digabung antara presentasi dan wawancara user.. Usernya itu ada 4 orang (ini nglebihin sidang skripsi gue).., amazing dah, sejam sebelum masuk ruangan, gw dikasih case dan gw harus bikin analisisnya n rekomendasi dari business case yang dikasih plus slide presentasinya... itu bener-bener waktu yang singkat n disitu diuji gimana pemikiran lu ketika dalam keadaan tertekan tapi lu harus ngasih rekomendasi yang oke dari kasus yang nggak pernah ada di otak lu sebelumnya... hahhaa.... gw hampir teriak waktu times up... hehehhee... waktu masuk ruangan ada 4 user dari 4 divisi yang beda n gw bilang ya ini tingkat raja-rajanya Garuda Indonesia... Disitu gw presentasi business case gw plus user nanya-nanya ttg presentasi gw dan personality n ability gw secara khususnya... Saran gw aja lu klo wawancara harus tenang biar bisa mikir jernih... yang lolos dalam tahap ini 16 orang...
8. Medical Checkup n Safety Test
Gw teriak seneng ketika dinyatakan lolos presentasi dan wawancara user.... lanjut deh ke tahap berikutnyaa...Tahap ini memakan waktu dua hari,, sehari untuk medex n hari berikutnya untuk safety test... Medexnya umum kok ambil darah, tes urine, ronsen, pemeriksaan fisik.. MedEx dilakukan di Garuda Sentra Medica di Kemayoran Jakarta.... Hari berikutnya, ada tes keamanan di GCC... Gw diminta ngumpulin berkas-berkas yang ada dan disitu tes keamanan oleh BIN (Badan Intelijen Negara) ama Corporate Securitynya Garuda Indonesia... N sorry, gw ga bisa cerita banyak mengenai safety test.... its secret,,,, Btw, di tahap ini gw disuruh medex ulang karena katanya gw ada infeksi saluran kemih... tp Puji Tuhan setelah medex ulang, badan gw normal-normal aja... disini para kandidat MT ampe bikin grup whatssapp lho buat curhat-curhatan n ternyata lolos semua... yeee..
9. Pantuhir (Pantauan Tingkat Akhir)
Tahap ini mirip ama presentasi dan wawancara user, tapi bedanya ini yg nguji kita direksi langsung... gw diuji langsung oleh Direktur Marketing, Mr. Elisa Lumbantoruan dan Pak Irwin dari Talent Management... disini kita diminta ngasih rekomendasi buat perkembangan Garuda Indonesia ke depannya... so, banyak-banyak baca tentang Garuda Indonesia n tetap berusaha tenang soalnya yg nguji sekarang level dewanya Garuda Indonesia... hahaha... Pengumuman tahap ini cepet banget karena kebetulan gw maju hari terakhir n malamnya langsung pengumuman... n Puji Tuhan gue lolos.. sayangnya, cumen ada 9 orang yang lolos....huhuhu....
Okay... itu tahap-tahap recruitment Garuda Indonesia yang sangattt panjang tp gw pikir sebanding kok prosesnya yang panjang ama benefitnya... n setelah tahap itu maka ada briefing program MT dan tanda tangan kontrak... tp sayangnya 2 org dr MT Marketing mengundurkan diri... huhuhu...
Lets Fly-Hi with Garuda Indonesia.... ^__^
Okay,, saat ini gw akan cerita mengenai perjalanan panjang gw menjadi salah satu MT BUMN besar PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk....
apa sih MT GA? Okay... Program MT ato lebih umum dikenal dengan Management Trainee adalah program untuk membentuk future leader yang diproyesikan akan menduduki jabatan struktural di manajemen Garuda Indonesia... Program ini ada di bawah pengawasan langsung CEO Garuda Indonesia (Mr. Emirsyah Satar)... di Garuda Indonesia sendiri ada 3 program MT: MT Flight Operation Officer, MT Sales and Marketing, MT Finance... n gw masuk di MT Sales n Marketing... n kebetulan angkatan gw adalah MT Garuda Indonesia batch 4... gw menjalani recruitment program ini sendiri selama 6 bulannn.... ituu bener-bener penantian yang panjang... dari sekitar beribu-ribu orang, gw akhirnya manjadi salah satu dari 9 orang yang lolos recruitment ini...
apa aja recruitmentnya?
1. Seleksi administrasi
Okay... disini gw mendaftar lewat website Garuda Indonesia.... http://career.garuda-indonesia.com/... itu deh webnya... gw daftar begitu gw lulus... dari situ tim recruitmentnya akan mereview data-data kita... n kalau kita lolos,, kita dapet nomor tesnya dan lanjut ke tahap berikutnya... denger2 sih ya yang daftar di batch gw ada sekitar 14000 orang (kata orang)hahaha... ajib gilee....
2. Psikotes awal
nah, gw uda dapet nomor tes dan abis itu diundang buat dateng di tahap ini.. tahap ini diadakan beberapa gelombang saking banyaknya yang ikut tes.... gw ikutan di gelombang terakhir dan ini sekitar 300 orang... Gw tes di GCC Cengkareng (Garuda City Center)... Btw, tiap tahap seleksi Garuda Indonesia pasti diadain di dua tempat yaitu GCC di Cengareng dan GITC (Garuda Indonesia Training Center) di Duri Kosambi. Tes psikotesnya beda sama perusahaan lain (pengalaman ni ikut psikotes sana sini)... yg gw inget yg agak mirip ama perusahaan lain cumen satu yaitu deret matematika...
3. Psikotes lanjutan
Nunggu ya hasil dari psikotes awal ini butuh waktu lama.... gw lupa tepatnya, cumen emang lama, hehehehe... akhirnya, setelah diumumin lolos, gw menjalani tahap berikutnya... psikotes lanjutan di GITC Duri Kosambi.... psikotes lanjutan ini langsung diuji oleh konsultan SDM yang bekerjasama dengan recruitment Garuda Indonesia.... soal-soalnya amazing karena butuh ketelitian tingkat tinggi dan setidaknya ngerti lah tentang ekonomi.... Btw, gw lupa yang lolos berapa, cumen masih cukup banyak....
4. Tes Kompetensi (Simulasi dan FGD)
hehehe.... gw lolos psikotes lanjutan... amazinggg deh... lanjut ke tahap berikutnya yaitu tes kompetensi yang terdiri dari 2 sub tes yaitu tes simulasi n fgd... lag-lagi tahap ini dipegang sama konsultan HRDnya Garuda... Tes simulasi lebih mirip tes manajerial yaitu ngetes apakah kita bisa memanage satu proyek secara tuntas... yg gw inget, satu isi kelas kebanyakan ngeluh tes ini... lalu tes FGD (focus group discussion) sesuai dengan bidang masing-masing n karena bidang gw itu marketing, kelompok kita disuruh bikin maketing strategy untuk suatu perusahaan...
5. Wawancara Kompetensi
Tahap ini merupakan tahapan lanjut yang masih dipegang oleh konsultan. Disini gw diwawancarai face to face di kantor konsultannya langsung (btw, konsultannya itu psikolog) n interview lebih ke personality... gimana gw klo ditekan, pemikiran-pemikiran gw, cara gw mecahin masalah, dll...
6. Tes TOEIC
haiittt,,, gw sneng banget pas diumumin gw lolos wawancara kompetensi... langkah selanjutnya tes TOEIC... btw, dalam mendaftar Garuda Indonesia, sebenernya dibutuhin nilai TOEIC minimal 600... berhubung gw lum tes toeic akhirnya gw tes di ITC sesuai rekomendasi Garuda Indonesia... Saran gw aja nih klo tes TOEIC sekalian aja di lembaga yang terpercaya di diakui di dalam n luar negeri... akhirnya gw merogoh kocek gw buat tes TOEIC di ITC n Puji Tuhan hasilnya diatas batas minimum... langsung deh dikirim ke Garuda...
7. Presentasi dan Wawancara User
nah ini diaaa tes yang paling deg-degan sepanjang recruitment... kenapa deg2an? karena dalam tes ini digabung antara presentasi dan wawancara user.. Usernya itu ada 4 orang (ini nglebihin sidang skripsi gue).., amazing dah, sejam sebelum masuk ruangan, gw dikasih case dan gw harus bikin analisisnya n rekomendasi dari business case yang dikasih plus slide presentasinya... itu bener-bener waktu yang singkat n disitu diuji gimana pemikiran lu ketika dalam keadaan tertekan tapi lu harus ngasih rekomendasi yang oke dari kasus yang nggak pernah ada di otak lu sebelumnya... hahhaa.... gw hampir teriak waktu times up... hehehhee... waktu masuk ruangan ada 4 user dari 4 divisi yang beda n gw bilang ya ini tingkat raja-rajanya Garuda Indonesia... Disitu gw presentasi business case gw plus user nanya-nanya ttg presentasi gw dan personality n ability gw secara khususnya... Saran gw aja lu klo wawancara harus tenang biar bisa mikir jernih... yang lolos dalam tahap ini 16 orang...
8. Medical Checkup n Safety Test
Gw teriak seneng ketika dinyatakan lolos presentasi dan wawancara user.... lanjut deh ke tahap berikutnyaa...Tahap ini memakan waktu dua hari,, sehari untuk medex n hari berikutnya untuk safety test... Medexnya umum kok ambil darah, tes urine, ronsen, pemeriksaan fisik.. MedEx dilakukan di Garuda Sentra Medica di Kemayoran Jakarta.... Hari berikutnya, ada tes keamanan di GCC... Gw diminta ngumpulin berkas-berkas yang ada dan disitu tes keamanan oleh BIN (Badan Intelijen Negara) ama Corporate Securitynya Garuda Indonesia... N sorry, gw ga bisa cerita banyak mengenai safety test.... its secret,,,, Btw, di tahap ini gw disuruh medex ulang karena katanya gw ada infeksi saluran kemih... tp Puji Tuhan setelah medex ulang, badan gw normal-normal aja... disini para kandidat MT ampe bikin grup whatssapp lho buat curhat-curhatan n ternyata lolos semua... yeee..
9. Pantuhir (Pantauan Tingkat Akhir)
Tahap ini mirip ama presentasi dan wawancara user, tapi bedanya ini yg nguji kita direksi langsung... gw diuji langsung oleh Direktur Marketing, Mr. Elisa Lumbantoruan dan Pak Irwin dari Talent Management... disini kita diminta ngasih rekomendasi buat perkembangan Garuda Indonesia ke depannya... so, banyak-banyak baca tentang Garuda Indonesia n tetap berusaha tenang soalnya yg nguji sekarang level dewanya Garuda Indonesia... hahaha... Pengumuman tahap ini cepet banget karena kebetulan gw maju hari terakhir n malamnya langsung pengumuman... n Puji Tuhan gue lolos.. sayangnya, cumen ada 9 orang yang lolos....huhuhu....
Lets Fly-Hi with Garuda Indonesia.... ^__^
 |
| MT Garuda Indonesia Batch IV |
Komentar
how's working on GIA? really like it? Hope so :)
ini postingan lama atau baru ya sai? sorry soalnya ga nemu keterangan posting date nya hehe
aq apply posisi MT yang udah due date Juni kmren, tp sampe skrg blm ada email dll. apa yang kurang qualified ga ada info lanjutan atau emg proses sampe undangan tes awal aja bisa makan waktu sekian lama yaa... maklum ya sai lg harap2 bin galau, hehe
ouw... belum ada email ya? tp dapet email yg isinya resume kamu lagi diproses nggak? kalau nggak ada, coba lagi lihat di websitenya... siapa tau ada step yang kelupaan waktu daftar...hehe..
semangat yaa!! :)
Ada sai email dr GIA dr 17 Jun.. cuma kurang paham sama proses rekruitment GIA sih.. dulu abis kuliah pernah apply posisi TO (Travel Officer) tp tanpa comfirmasi lanjutan sama sekali, khawatir keulang kyk gitu lagi.
info2 senior kalo seteah selesai pendidikan setaun, lingkungan kerjanya ttp "indah" ga? :D hehe... aq skrg semacam MT juga sai tp indahnya cuma saat pendidikan, dunia kerjanya nggak banget deh..
untuk presentasi user (tahap 7) apakah materi/tema nya tentang apa ya? pkai english atau bahasa ya presntasi & wawancaranya? panelisnya berpa orang kemarin?
terima kasih
Bisa kasih gambaran lebih detail tentang presentasi business casenya dong
Kalo boleh tau yang lolos di batch 3 bersama dengan mbak backgroud S1 nya apakah rata-rata anak Manajemen dan Teknik?
Kalo boleh tau yang lolos di batch 3 bersama dengan mbak backgroud S1 nya apakah rata-rata anak Manajemen dan Teknik?